Caisteczka! Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Polityka cookies

Prace zimowe w winnicy

Oferta nr: #950073

Niestety, ale oferta wygasła

Rodzaj pracy

Brak wolnych miejsc. Możliwość złożenia aplikacji na listę rezerwową.


Oferujemy pracę tymczasową w winnicach we Francji. Praca polega na przycinaniu winorośli, zabezpieczeniu krzewów na zimę oraz innych pracach zleconych przez właściciela winnicy.


Długość kontraktu
: od 09.10.2023 do 22.12.2023 i od 29.01.2024 do 15.03.2024

Termin wyjazdu: 06.10.2023  Miejsce pracy: okolice Sancerre

Wyjazd własnym autem lub przewoźnikiem Flixbus.

Oferujemy

- długość kontraktu: 13-14 tygodni - umowa o pracę tymczasową
- pracę w systemie godzinowym - 11,57 EUR brutto (ok 9,00 EUR netto) + ekwiwalent urlopowy wysokości 10%
- 40 godzin pracy w tygodniu, nadgodziny płatne zgodnie z przepisami francuskimi
- dodatek na wyżywienie w wysokości 12 euro na każdy dzień pracy
- przewidywane wynagrodzenie miesięczne 1750 -1900 EUR netto = ok. 8000-8900 zł netto (przy obecnym kursie euro) + premia 250 EUR na pokrycie kosztów podróży
- darmowe zakwaterowanie w domu prywatnym zapewnione przez właściciela winnicy (pokoje dwusobowe - łóżko małżeńskie). W pełni wyposażona kuchnia i pralka do dyspozycji.
- prywatne ubezpieczenie kosztów leczenia i NNW UNIQA
- nie pobieramy opłat za rekrutację ani prowizji z Twojego wynagrodzenia



Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownika tymczasowego na podstawie umowy o pracę tymczasową, a następnie  kieruje go do wykonywania określonej pracy u pracodawcy użytkownika. Pracownik tymczasowy jest zobowiązany do należytego wykonania pracy pod kierownictwem i nadzorem pracodawcy użytkownika. Czas wykonania pracy tymczasowej uzależniony jest od dostępności pracy, którą oferuje pracodawca użytkownik. Planowany okres pracy tymczasowej może ulec skróceniu lub wydłużeniu.

Wymagania

- doświadczenie w pracach w winnicy
- dobra znajomość j. francuskiego lub angielskiego (1 osoba w grupie)
- dyspozycyjność na wymagany okres
- prawo jazdy kategorii B
- motywacja do podjęcia wymagającej pracy fizycznej, brak przeciwwskazań zdrowotnych
- podleganie pod polski system ubezpieczeń zdrowotnych minimum 30 dni przed wyjazdem
- ubezpieczeniowa karta EKUZ