Prace letnie w winnicy

Oferta nr: #709995

Niestety, ale oferta wygasła

Rodzaj pracy

Oferujemy pracę tymczasową w winnicach we Francji w regionie Burgundii. Praca polega na: usuwaniu zbędnych pędów, plewieniu, usuwaniu chwastów, naciąganiu drutów między palikami podtrzymującymi winorośl, przywiązywaniu pnączy oraz przycinaniu winorośli. Poszukujemy rzetelnych i zmotywowanych osób dla naszych wieloletnich sprawdzonych kontrahentów.

Długość kontraktu: 3, 4 lub 7 tygodni. Termin wyjazdu: pierwsza grupa wyjazd 27.05.2022 do 22.07.2022 (wyjazd busem) druga grupa wyjazd 05.06.2022 do 25.06.2022 (wyjazd własnym autem), trzecia grupa wyjazd 26.06.2022 do 24.07.2022 (wyjazd własnym autem). Miejsce pracy: okolice Sancerre lub Beaune.

Oferujemy

- długość kontraktu: 3, 4 lub 7 tygodni – umowa o pracę tymczasową
- pracę w systemie godzinowym - 10,85 EUR brutto (ok 8,70 EUR netto) + ekwiwalent urlopowy wysokości 10%
- 40 godzin pracy w tygodniu, nadgodziny płatne zgodnie z przepisami francuskimi
- dodatek na wyżywienie w wysokości 10 euro na każdy dzień pracy
- przewidywane wynagrodzenie 1080 Euro netto - 3370 EUR netto = ok. 4900 zł netto (za 13 dni pracy), 7400 zł netto (za 19 dni pracy), 15600 zł netto (za 7 tygodni) przy obecnym kursie euro + premia 250 EUR na pokrycie kosztów podróży
- darmowe zakwaterowanie w mieszkaniach zapewnione przez właściciela winnicy: wyposażona kuchnia i sanitariaty
- prywatne ubezpieczenie kosztów leczenia i NNW UNIQA
- winnica pokryje koszty paliwa osobom, które będą dojeżdżać z zakwaterowania do winnicy
- nie pobieramy opłat za rekrutację ani prowizji z Twojego wynagrodzenia
- dodatkowych informacji udzielamy pod numerem 134463295 lub 605 994 222 (poniedziałek-piątek 8:00-16:00)

Wymagania

- UWAGA: pozostały tylko miejsca na wyjazd w terminie 26.06.2022 do 24.07.2022 (wyjazd własnym autem)
- motywacja do podjęcia wymagającej pracy fizycznej, brak przeciwwskazań zdrowotnych
- doświadczenie w pracach na winnicy
- znajomość j. angielskiego lub francuskiego (1 osoba na grupę)
- prawo jazdy kategorii B
- pełna dyspozycyjność na cały okres zatrudnienia
- podleganie pod polski system ubezpieczeń zdrowotnych minimum 30 dni przed wyjazdem (np. rejestracja w urzędzie pracy, osoby pracujące dysponujące urlopem, zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez członka rodziny, emeryt, rencista)