Nasze usługi
1. Rekrutacja/pośrednictwo pracy
Podpisując umowę z naszą firmą pracodawca zleca nam rekrutację pracowników, których następnie zatrudnia zgodnie z przepisami polskiego prawa pracy.
Firmom zainteresowanym współpracą oferujemy trzy sposoby rekrutacji:
- Pracodawca zdaje się na nasz wybór, my przeprowadzamy proces rekrutacji, dokonujemy selekcji pracowników według wymagań klienta i przesyłamy kompletną listę pracowników. Lista zawiera wszystkie wymagane informacje o pracowniku.
- Bez bezpośredniego udziału pracodawcy – nasza firma dokonuje selekcji pracowników
na podstawie wytycznych pracodawcy oraz rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Następnie klient otrzymuje CV potencjalnych kandydatów, spośród których wybiera osoby, które zatrudni. - Z udziałem bezpośrednim pracodawcy – najczęściej ma to miejsce w przypadku liczniejszych grup pracowników, klient bierze udział w spotkaniu rekrutacyjnym, gdzie ma możliwość zaprezentowania swojej firmy i uczestniczenia w rozmowach kwalifikacyjnych z pracownikami.
Od Państwa zależy, którą z form wybierzecie. Niezależnie od formy rekrutacji gwarantujemy, że żądana liczba pracowników rozpocznie pracę na czas oraz zgodnie z Państwa oczekiwaniami.
Rekrutacja – dlaczego warto:
- Oszczędność czasu i pieniędzy
- Proces rekrutacji przeprowadza wyspecjalizowana w tym kierunku firma
- Gwarancja realizacji zamówienia
2. Leasing
Leasing pracowniczy to usługa, w ramach której Grupa Bis-Pol rekrutuje, zatrudnia i wynajmuje pracownika tymczasowego do pracy w Państwa firmie.
Do naszych obowiązków jako agencji pracy tymczasowej należy przejęcie obowiązków kadrowych oraz administracyjnych, czyli:
- Zatrudnienie pracowników
- Badania lekarskie oraz szkolenie BHP
- Rozliczenie czasu pracy
- Naliczanie i wypłata wynagrodzeń
- Prowadzenie akt osobowych
- PIT
Kwota faktury wyliczana jest poprzez pomnożenie uzgodnionej stawki godzinowej przez ilość roboczogodzin, przepracowanych przez nasz personel. Stawka godzinowa ustalana jest indywidualnie przy każdym zleceniu.
- Obniżenie kosztów związanych z rekrutacją pracowników i obsługą kadrowa-płacową
- Koszty usługi stanowią koszty uzyskania przychodu firmy i nie obciążają funduszu płac
- Pracodawca nie jest związany z pracownikiem stosunkiem pracy
- Elastyczność zatrudnienia i ograniczenie nadgodzin
- Zastępujemy pracowników w wypadkach losowych
- Zapewniamy bankowe gwarancje finansowe
- Pewny, łatwy, szybki dostęp do pracowników
- Konkurencyjne stawki
3. Podwykonawstwo – zlecenie
Jest to usługa stosowana w celu obniżenia kosztów, polegająca na powierzaniu firmie zewnętrznej określonych zadań wykonywanych dotąd przez pracowników waszej firmy. Na podstawie umowy o podwykonawstwo/zlecenie nasz klient powierza nam wykonanie określonych prac. Rozliczenie następuje na podstawie faktur wystawionych wg kalkulacji.
Na tą formę najczęściej decydują się przedsiębiorcy z branży rolniczej, produkcyjnej i montażowej.
Jeśli jesteś zainteresowany, masz zadania do wykonania i chciałbyś powierzyć je rzetelnemu zleceniobiorcy – skontaktuj się z nami!